A Prefeitura de Alto Paraná abriu um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para formação de cadastro de reserva em diversas áreas da administração pública municipal. A iniciativa tem como objetivo garantir a continuidade de serviços essenciais diante de situações como afastamentos, licenças ou vacância de cargos efetivos.
O processo prevê contratações temporárias para atender demandas como ausência ou insuficiência de profissionais permanentes em áreas consideradas essenciais ou inadiáveis. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até 14 de abril, por meio do site oficial da Prefeitura de Alto Paraná.
Diversas áreas contempladas
O PSS contempla um amplo número de cargos, abrangendo diferentes níveis de escolaridade. Entre as funções disponíveis estão advogado, agente de meio ambiente, agente de vigilância sanitária, assistente social, auditor fiscal de tributos, auxiliar administrativo, auxiliar de consultório dentário, auxiliar de manutenção, auxiliar de serviços gerais, coletor de resíduos sólidos, contador, cuidador residente, enfermeiro, engenheiro civil, farmacêutico, fonoaudiólogo, jardineiro, médico, médico clínico, motorista, nutricionista, odontólogo, operador de máquinas, operário braçal, pedagogo com especialização em psicopedagogia, pedreiro, professor, professor de educação física, psicólogo, técnico de tributos, técnico em contabilidade, técnico em enfermagem, técnico em higiene dental, tratorista e vigia.
As jornadas variam entre 20h, 30h e 40h semanais, conforme o cargo.
Salários e critérios
Os salários oferecidos variam de R$ 1.978,84 a R$ 15.886,37, de acordo com a função e a carga horária.
Os candidatos aprovados formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal.
Quando ocorrem as convocações
Quando ocorrem as convocações
De acordo com o edital, as contratações temporárias poderão ocorrer em casos de exoneração, falecimento, licenças médicas, auxílio-doença, licença-prêmio, licença maternidade ou paternidade, férias, aposentadoria ou qualquer outra situação devidamente justificada que gere a ausência de servidores efetivos.
Nesses casos, os profissionais selecionados atuarão enquanto durar o afastamento do servidor titular ou até que a vaga seja preenchida por um concursado.
Reforço nos serviços públicos
A abertura do processo seletivo busca garantir que serviços essenciais à população não sejam interrompidos, especialmente nas áreas de saúde, educação, assistência social e infraestrutura.
O edital completo, com detalhes sobre requisitos, etapas e critérios de seleção, está disponível no site da Prefeitura de Alto Paraná.
