Servidores vão receber nesta sexta (11) os valores referentes aos meses de abril, maio e junho, totalizando até R$ 1.500,00. Medida é válida para todos os professores ativos e aposentados com paridade, beneficiando mais de 100 mil docentes. O aporte é de R$ 109 milhões aos ativos e de R$ 56 milhões aos inativos.
O Governo do Paraná faz nesta sexta-feira (11) o pagamento retroativo relacionado ao reajuste no salário dos servidores do Quadro Próprio do Magistério (QPM) e do Quadro Único de Pessoal (QUP), sancionado em junho desse ano. Os profissionais receberão em folha complementar o reajuste referente aos meses de abril, maio e junho, totalizando até R$ 1.500 para cada servidor.
A medida é válida para todos os professores ativos e aposentados com paridade, beneficiando mais de 100 mil docentes. O aporte é de R$ 109 milhões aos ativos e de R$ 56 milhões aos inativos.
O pagamento retroativo em folha complementar dos professores ativos é responsabilidade da Secretaria da Administração e da Previdência (SEAP), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH) e da Divisão de Gestão da Folha de Pagamento (DGF). “Isso é resultado dos esforços da nossa equipe em garantir que os professores recebessem esse reajuste tão esperado e tão merecido o mais rápido possível, ainda antes do recesso”, afirmou o secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart.
SOBRE O REAJUSTE – O reajuste foi sancionado pelo governador Carlos Massa Ratinho Junior em 24 de junho, determinando um aumento de até 11,31%, e até R$ 500. Com a mudança, o menor valor para a jornada de 40 horas será de R$ 6,6 mil para funcionários da ativa. O piso nacional para o mesmo período, na base da carreira, é de R$ 4,8 mil.
“Sabemos o quanto os professores se dedicam, dia após dia, para garantir uma educação de qualidade. Esse pagamento retroativo vem para mostrar que o Governo está junto nessa valorização, com ação concreta. Não é só discurso, é dinheiro no bolso, é reconhecimento. Seguimos firmes no compromisso de melhorar as condições de trabalho de fortalecer a carreira de quem faz a diferença nas escolas do Paraná”, afirmou o secretário da Educação, Roni Miranda.
O reajuste estava previsto no Projeto de Lei encaminhado pelo Executivo à Assembleia Legislativa do Paraná no final de maio. O objetivo é valorizar a carreira na rede estadual de ensino e reconhecer o empenho dos profissionais na formação dos estudantes paranaenses.
FONTE: Agência Estadual de Notícias
