REINALDO SILVA
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Assinada esta semana, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de motoristas, ajudantes e trabalhadores de empresas de transportes de cargas e passageiros estabelece reajuste salarial de 11,9%. As diferenças causadas pelo atraso nas negociações poderão ser pagas com o salário do mês subsequente ao do registro do acordo.
O piso salarial varia conforme a função e o tipo de veículo. Para motorista de caminhão ou jamanta, R$ 2.577,22. Quem dirige caminhão truck de três eixos passa a receber R$ 2.181,27. No caso de caminhão toco de dois eixos, o salário inicial é de R4 1.935,05. Motoristas de outros veículos (F-4000 MB 608 712) ganham R$ 1.745,02. Para ajudante de motorista, R$ 1.734,22.
A CCT também traz outras regras para as relações de trabalho entre patrões e empregados, por exemplo, a jornada de 44 horas semanais, com intervalo de 11 horas interjornada. Da mesma forma, o acordo coletivo define o limite de 20 horas extras por mês, com acréscimo de 50% sobre o valor normal e 100% quando extrapolar esse limite.
Assinaram a CCT os presidentes Edivaldo Cavalcante, do Sindicato do Comércio Varejista de Paranavaí (Sivapar), e Ronaldo José da Silva, do Sindicato dos Trabalhadores em Veículos Rodoviários de Maringá (Sinttromar).
O acordo coletivo vale para Alto Paraná, Amaporã, Atalaia, Cruzeiro do Sul, Diamante do Norte, Guairaçá, Inajá, Itaúna do Sul, Marilena, Mirador, Nova Londrina, Nova Aliança do Ivaí, Nova Esperança, Paraíso do Norte, Paranacity, Paranavaí, Paranapoema, Planaltina do Paraná, Santo Antônio do Caiuá, São Carlos do Ivaí, São João do Caiuá, Tamboara, Terra Rica e Uniflor.
A CCT tem vigência de 1º de junho deste ano a 31 de maio de 2023.
