Sinserpar protocola reivindicações dos servidores na Prefeitura de Paranavaí e espera resolução positiva

Na última semana, professores e agentes de apoio educacional da rede municipal de educação de Paranavaí se reuniram em uma reunião online – promovida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Paranavaí (Sinserpar). De acordo com o presidente do sindicato, Gabriel Luiz, além de apresentar uma prestação de contas com todos os ofícios feitos e protocolados na Prefeitura de Paranavaí, foram definidas também novas ações para as duas categorias referente ao piso salarial do magistério e o plano de carreira para os agentes.

O Ofício nº 08/2024, elaborado pelo advogado Sanatiel Junior, foi protocolado na Prefeitura pelo presidente Gabriel Luiz. No protocolo existe uma reivindicação em comum para as duas categorias: o reajuste salarial referente ao INPC de 2023.

Diz um trecho do Ofício:

“Ressaltamos que o vencimento da categoria dos professores e agentes de apoio educacional se encontram com um déficit salarial, além do INPC do ano de 2023 de 18,6% – que é a soma do reajuste do piso dos últimos dois anos, o que gera uma defasagem enorme em vias práticas”.

Além disso, outros pedidos foram feitos para atender a demanda dos agentes de apoio educacional: implementação de hora atividade; criação de estatuto próprio e implementação de tabela de vencimento com base no piso da categoria.

“Todos os servidores do Município de Paranavaí possuem um plano de carreira. É por meio dele que existe a progressão de cada ano trabalhado, ou seja, quanto mais tempo tiver, maior será os benefícios salariais. Infelizmente, os agentes de apoio educacional são os únicos que não possuem esse direito e estamos lutando para reparar essa injustiça. Nos próximos meses iremos intensificar as cobranças”, declarou Gabriel Luiz.

SEGUNDA REUNIÃO

Logo depois do primeiro encontro, que durou aproximadamente 30 minutos, o presidente deu início à segunda reunião com os demais servidores, entre eles: enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, cozinheiras, agentes de conservação, motoristas, serviços gerais, entre outros.

Para esses profissionais específicos, as principais reivindicações foram relacionadas ao piso da enfermagem e a redução da carga horária de 44 horas semanais para 40 horas para determinadas categorias.

 “Foi uma reunião muito proveitosa, onde pudemos tirar dúvidas e apresentar os encaminhamentos que fizemos. Estamos trabalhando para melhorar a qualidade do trabalho e, consequentemente, a melhora na vida de cada um deles. Afinal, um servidor feliz reflete diretamente no bom atendimento ao munícipe”, afirmou o advogado Sanatiel Junior.